福建海華醫(yī)藥連鎖有限公司
人 力 資 源 戰(zhàn) 略 規(guī) 劃
一、人才資源開發(fā)規(guī)劃與戰(zhàn)略意義
人力資源，是指能夠從事生產活動的體力和腦力勞動者，通俗的說就是人。人力資源與物質資源、信息資源共同構成了企業(yè)的三大資源。
人力資源又是一種特殊的資源。人力資源是一種活性資源，具有創(chuàng)造性和充分的潛能；人力資源又是具有增值性和可開發(fā)的資源，在其使用過程中，隨著經驗和知識的積累價值不斷提高，人力資源是企業(yè)利潤的源泉，是一種具有戰(zhàn)略性的資源。
海華醫(yī)藥公司強調從對物的管理，轉向對人的管理，是管理領域的一大改進，進一步明確企業(yè)的一切活動都是由人來完成的。從這個意義上看，人力資源管理是企業(yè)管理的首要任務。
公司重視人力資源管理，要求高層管理者做好與物力相適應的人力執(zhí)行的招聘、甄選、配置、激勵、培訓與開發(fā)工作，以及協(xié)調各種關系的職能和管理行為。發(fā)揮人力資源管理的綜合性、實戰(zhàn)性、社會性的優(yōu)勢。
1、人力資源管理是實現(xiàn)資源合理配置的首要問題
企業(yè)經營水平的高低關鍵在于人才，只有首先擁有了一流的人才，才有可能創(chuàng)造出一流的服務。只有注重選賢任能，合理使用人才，充分挖掘組織內部的人才優(yōu)勢，努力做到用其所長，人盡其才，最大限度地發(fā)揮人才的潛能，使企業(yè)的發(fā)展蒸蒸日上。
2、人力資源管理是企業(yè)長盛不衰的組織保障
一個企業(yè)獲得成功，根本原因是要擁有高素質的企業(yè)家和工人。一切工作都需要由人來完成，把合適的人用在合適的位置上，保證組織的正常運轉。
3、人力資源管理是培養(yǎng)職員奉獻精神的重要途徑
進行員工的思想教育、職業(yè)道德教育及實施人格訓練，有助于使企業(yè)全體成員增加自我約束及自我奉獻精神，達到企業(yè)經營理念與員工價值觀的高度一致，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4、人力資源管理是企業(yè)不斷創(chuàng)新的動力源泉
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心和精髓，是企業(yè)致勝的關鍵，企業(yè)創(chuàng)新首先就是制度創(chuàng)新。制度是安排人際關系和企業(yè)文化形式，代表一種秩序。 |
