福建海華醫(yī)藥連鎖有限公司
人 力 資 源 戰(zhàn) 略 規(guī) 劃
一、人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃與戰(zhàn)略意義
人力資源，是指能夠從事生產(chǎn)活動(dòng)的體力和腦力勞動(dòng)者，通俗的說(shuō)就是人。人力資源與物質(zhì)資源、信息資源共同構(gòu)成了企業(yè)的三大資源。
人力資源又是一種特殊的資源。人力資源是一種活性資源，具有創(chuàng)造性和充分的潛能；人力資源又是具有增值性和可開(kāi)發(fā)的資源，在其使用過(guò)程中，隨著經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的積累價(jià)值不斷提高，人力資源是企業(yè)利潤(rùn)的源泉，是一種具有戰(zhàn)略性的資源。
海華醫(yī)藥公司強(qiáng)調(diào)從對(duì)物的管理，轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾�，是管理領(lǐng)域的一大改進(jìn)，進(jìn)一步明確企業(yè)的一切活動(dòng)都是由人來(lái)完成的。從這個(gè)意義上看，人力資源管理是企業(yè)管理的首要任務(wù)。
公司重視人力資源管理，要求高層管理者做好與物力相適應(yīng)的人力執(zhí)行的招聘、甄選、配置、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作，以及協(xié)調(diào)各種關(guān)系的職能和管理行為。發(fā)揮人力資源管理的綜合性、實(shí)戰(zhàn)性、社會(huì)性的優(yōu)勢(shì)。
1、人力資源管理是實(shí)現(xiàn)資源合理配置的首要問(wèn)題
企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的高低關(guān)鍵在于人才，只有首先擁有了一流的人才，才有可能創(chuàng)造出一流的服務(wù)。只有注重選賢任能，合理使用人才，充分挖掘組織內(nèi)部的人才優(yōu)勢(shì)，努力做到用其所長(zhǎng)，人盡其才，最大限度地發(fā)揮人才的潛能，使企業(yè)的發(fā)展蒸蒸日上。
2、人力資源管理是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的組織保障
一個(gè)企業(yè)獲得成功，根本原因是要擁有高素質(zhì)的企業(yè)家和工人。一切工作都需要由人來(lái)完成，把合適的人用在合適的位置上，保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、人力資源管理是培養(yǎng)職員奉獻(xiàn)精神的重要途徑
進(jìn)行員工的思想教育、職業(yè)道德教育及實(shí)施人格訓(xùn)練，有助于使企業(yè)全體成員增加自我約束及自我奉獻(xiàn)精神，達(dá)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念與員工價(jià)值觀(guān)的高度一致，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
4、人力資源管理是企業(yè)不斷創(chuàng)新的動(dòng)力源泉
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心和精髓，是企業(yè)致勝的關(guān)鍵，企業(yè)創(chuàng)新首先就是制度創(chuàng)新。制度是安排人際關(guān)系和企業(yè)文化形式，代表一種秩序。 |
